Pacto entre socios: qué es y para qué sirve cuando se emprende un negocio

Contar con un pacto entre socios cuando se emprende un nuevo negocio es una tarea más que recomendada. Garantiza la sostenibilidad entre los fundadores ya que establece una serie de parámetros que afectan al desarrollo de la actividad y el papel que los socios tendrán en ella.

Comprende desde la forma en la que se tomarán futuras decisiones sobre el negocio hasta una posible separación de los fundadores en el caso de que su colaboración llegue a su fin. Todo con el objetivo de salvaguardar los intereses del proyecto y de anteponer su seguridad y desarrollo al de sus creadores.

A pesar de no ser un documento de obligatorio cumplimiento a la hora de crear un negocio entre varias personas, los expertos en la materia siempre garantizan su redacción y posterior firma.

Ventajas de un pacto entre socios

Un pacto entre socios evita que se realicen operaciones y se tomen decisiones sin el consentimiento de todas las partes. El documento obliga a que se cumpla la voluntad de todos y a que se forme una decisión conjunta.

Su redacción debe encontrarse diferenciada de la escritura de constitución de la sociedad y de los estatutos sociales. Las bases del pacto deben responder a la voluntad de todos los socios y debe adaptarse al funcionamiento y a las necesidad del negocio. Por lo que nunca deben contradecir los estatutos sociales.

Un pacto entre socios, además, es considerado a efectos legales como un contrato. De hecho, su función es la de ejercer de contrato entre los socios que lo elaboran y lo firman. De ahí, que sea de obligado cumplimiento que se respeten las normas que se recojan en el documento.

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Redactar un pacto entre socios: características

No existe una forma única de redactar un pacto entre socios. Cada uno de ellos debe ir de acuerdo con las necesidades del negocio que se emprende y de sus propios socios.

Sin embargo, sí que existen ciertas características e información que nunca deben faltar en el contrato. Y es de elevada importancia el llevar a cabo dichas acciones para garantizar la validez del acuerdo.

La primera de ellas es que el pacto debe ser realizado antes de la creación de la empresa o negocio que se pretenda emprender y debe ser formalizado. Solo de esta forma podrá tener una validez jurídica.

Lo segundo es que nunca debe faltar en su formalización información de relevancia para el acuerdo como la identidad de cada uno de los socios, la forma en la que se desarrollará la empresa y la toma de decisiones, las funciones de cada uno de los socios para con la empresa, el protocolo de actuación en caso de que uno de los socios decida abandonar el negocio, el compromiso de los fundadores, la competencia desleal que puedan tener y la confidencialidad con la que los creadores deben comprometerse para no revelar información importante que pueda poner en peligro el funcionamiento del proyecto.

También, en él se puede determinar las relaciones que pueden existir entre los fundadores, el reconocimiento de ventajas para la sociedad como la financiación y limitaciones de competencia o establecer reglas especiales -al margen de los estatutos y de la propia Ley– como la adopción de acuerdos, competencias y el funcionamiento de los órganos de administración.

Así afectará la reforma de las pensiones a los autónomos

El fin del verano y de las vacaciones ha acabado con movimientos en el mundo de las pensiones. El pasado mes de agosto el Ejecutivo aprobó en el Consejo de Ministros un nuevo Proyecto de Ley que sienta las bases hacia la modernización del sistema público de pensiones. Un pequeño paso que parece que traerá -según palabras de la propia administración- cierta tranquilidad al futuro de las pensiones. Sin embargo, no todo está decidido. Aún quedará esperar algunas semanas más hasta que pueda finalmente aprobarse la tan esperada reforma de las pensiones.

De hecho, la última palabra la tendrá el Parlamento, que se espera que dé luz verde a las nuevas medidas antes de final de año para que estas se encuentren listas y entren en vigor el próximo año 2022.

Las nuevas propuestas revisarán el modelo de ‘jubilación anticipada’ con la intención de acercar la edad de jubilación de los españoles (alrededor de los 64 años) a la edad legal (en torno a los 65 años actualmente). Del mismo modo, las nuevas medidas pretenderán proteger el poder adquisitivo de los pensionistas.

¿Cómo afectan estas medidas a los autónomos?

La medida sobre la que se pone el foco, es la que tiene que ver con el mecanismo de revalorización de las pensiones, vinculándolo al IPC. Así lo explicaba la Portavoz del gobierno, Isabel Rodríguez, aclarando que a partir de ahora ningún pensionista tendrá que preocuparse de sus pensiones. Porque siempre se van a poder revalorizar, y en caso de que el IPC sea negativo, se mantendrán con el año anterior.

De esta manera, al recuperar este índice como valor de referencia se podrá ajustar cada año a la inflación la cantidad que cobran todos los pensionistas, para que no se vea afectado su poder adquisitivo. Así, en el texto que tendrá que aprobar el Parlamento, se contemplará una revisión cada cinco años para garantizar que este mecanismo realmente protege a los jubilados de la subida de precios.

Por otro lado, la ministra también ha hablado de un segundo bloque de medidas, que abordan el acercamiento de la edad efectiva de jubilación a la edad ordinaria. Para ello, se revisarán las condiciones para las jubilaciones anticipada, demorada y forzosa.


Una mejora de los incentivos para los autónomos que retrasen su jubilación

Entre las medidas más destacadas de este segundo bloque, se encuentra la mejora de los incentivos a la jubilación demorada mediante un cheque de hasta 12.000 euros al año; aplicando un 4% más a la pensión de por vida, o por medio de combinar ambas medidas.

Ahora, un autónomo que tenga 66 años en 2021 y entre 15 y 25 años cotizados, podrá acceder al incremento del 2% por cada año de demora. En caso de tener entre 25 y 37 años recibirán un porcentaje adicional del 2,75%; y si tienen más de 37 años, sumarán a su pensión mensual un porcentaje del 4%.

La modalidad, tiene aún margen para incentivarse más, según palabras del economista José Luis Escrivá. Además, en el borrador de la reforma del sistema de pensiones que maneja el Gobierno se prevé la introducción de dos modalidades nuevas añadidas a la ya existente.

Esta medida, entrará en vigor a principios del próximo año y prevé tres modelos entre los que el trabajador podrá elegir:

  • Un porcentaje añadido a su pensión de por vida, que es el mismo modelo que había hasta ahora, con la diferencia de que siempre se aplicaría un 4%.
  • Optar por un pago único equivalente de hasta 12.000 euros, en vez de recibir una pensión un poco superior durante toda su vida.
  • La combinación de ambas modalidades: cobrar un plus mensual sobre la pensión y el nuevo pago único.
    Cambios en los coeficientes reductores de la jubilación anticipada
  • Otra de las medidas con más fuerza en esta reforma, tiene que ver con la modificación de los coeficientes reductores a la hora de acceder a la jubilación anticipada.

La intención del Gobierno es acercar la edad media de jubilación de los españoles a la edad legal y para ello, pretende incrementar dos años la edad real. Por eso, uno de los aspectos más importantes a la hora de cumplir este objetivo es desincentivar las jubilaciones más temprano a través de nuevos coeficientes reductores.

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De esta manera, a partir de 2022, se esperan dos novedades al actual sistema de penalización de las jubilaciones anticipadas:

  1. El coeficiente reductor se aplicaría sobre el importe de la pensión y no sobre la base reguladora.
  2. Los coeficientes reductores pasarán a ser mensuales en vez de anuales o trimestrales.
  3. En último lugar, estos porcentajes cambiarán de forma sustancial, afectando positivamente o negativamente a los trabajadores que se estén planteando el jubilarse antes, dependiendo de los meses que decidan anticipar la prestación.

El primer paso hacia la modernización del sistema de pensiones

Todas estas reformas, recogen una parte fundamental de las recomendaciones que se aprobaron en el Pacto de Toledo y forman parte de los compromisos que el Estado adquirió con la Comisión Europea, en el marco del programa de recepción de fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, según palabras de la ministra Isabel Rodríguez.

Sintetizando, el nuevo Proyecto de Ley dirigido a la reforma del sistema de pensiones, supone un nuevo mecanismo encaminado a mejorar la situación actual. Y si eres autónomo, no olvides que dentro de todas las medidas que se establecen en el ‘Proyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones’, las cuestiones principales que afectarán a tu pensión son las mencionadas anteriormente en este post, relacionadas con: la revalorización de las pensiones conforme al IPC, los nuevos coeficientes reductores y la mejora de los incentivos a la jubilación.

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Mujeres emprendedoras

Mujeres emprendedoras

En la actualidad, no podemos hablar de emprendimiento sin mencionar la equidad de género. Para las Naciones Unidas, éste no sólo es un derecho humano fundamental, sino que además, supone una de las bases esenciales a la hora de construir un mundo próspero, pacífico y sostenible. Aunque es cierto que gracias al empoderamiento y la autoconciencia de la fuerza femenina se han conseguido romper techos de cristal, todavía queda un largo camino por recorrer en el entorno laboral. Por otro lado, la pandemia mundial por coronavirus se ha convertido en una dificultad añadida para las mujeres emprendedoras y, en algunos casos, sus efectos podrían revertir los escasos logros y agravar las desigualdades existentes.


¿Cuál es la situación actual del emprendimiento femenino?

A pesar de que todos los emprendedores, independientemente de su género, deberían tener las mismas oportunidades y acceso a recursos en la creación de empresas, aún se distinguen ciertas diferencias entre ambos géneros.

Según el informe de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2019-2020, sólo el 20% de las startups son impulsadas por mujeres y ‘’ganarse la vida porque el trabajo escasea’’ se ha convertido en el motivo principal por el que ellas emprenden. En cuanto a la Tasa de actividad emprendedora femenina global, el informe la sitúa en un 10% y, ambos datos, apenas han variado en los últimos años.

Asimismo, a través del Mapa del Emprendimiento (2020) presentado por Spain Startup- South Summit, podemos conocer que alrededor del 41% de las startups en España tienen, al menos, una mujer emprendedora dentro de su equipo fundador.

¿A qué obstáculos se enfrenta el sector femenino?

Si bien es cierto que los avances en la equidad de género han permitido que, sobre el papel, mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades, a la hora de la verdad existen varios obstáculos que explican la realidad de la situación:

  • Menor presencia de mujeres en el STEM: se estima que alrededor de un 30% de mujeres del mundo estudia carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), según datos de la UNESCO. Este porcentaje es aún menor  en carreras relacionadas con la ingeniería (8%) o con la información tecnológica (3%).
  • El miedo al fracaso: en España, uno de los mayores inconvenientes a la hora de emprender es la incertidumbre y el miedo a fracasar. Según el Informe GEM 2020, más de la mitad de las mujeres emprendedoras manifiestan este problema (54%). Este porcentaje se eleva quince puntos respecto al año anterior (38,4%) y es superior al de los hombres emprendedores (43,3%).   
  • Financiación: uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las mujeres emprendedoras es que las tomen en serio al 100%. De hecho, los altos cargos son mayoritariamente ocupados por hombres, aunque poco a poco el acceso a los cargos ejecutivos es algo que está mejorando actualmente. Conforme a esta situación, existen varios programas de financiación, como el Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi). Del mismo modo, existen también programas de promoción y apoyo a la actividad empresarial de las mujeres, a nivel nacional, como PAEM.
  • Emprendimiento por necesidad: El último informe GEM Global refleja que la TEA femenina es aproximadamente tres cuartos de la masculina. Y es que la mayoría de mujeres no emprenden por oportunidad sino porque necesitan el empleo. Por lo general, las mujeres tienen menos posibilidades de acceder al mercado laboral y aproximadamente un 60% trabaja en la economía informal, lo que las hace más propensas a caer en la pobreza.
  • La crisis sanitaria: la pandemia por coronavirus provocó un parón en la actividad emprendedora del año 2020, situando la TEA total en un 5,2%. Este parón fue más acusado en el caso de las mujeres. Según el Informe GEM España 2020- 2021 elaborado por RED GEM España y ENISA, ‘’en el año 2019 se había alcanzado una convergencia en las TEA y una proporción casi paritaria en todas las fases del proceso emprendedor, con el 48% de las iniciativas nuevas lideradas en femenino’’. Tendencia que se rompe en 2020 donde apenas se supera el 40%.

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El crecimiento femenino va en sintonía con la evolución laboral de la mujer

En el siglo XXI las mujeres no sólo han avanzado en el reconocimiento de sus derechos sociales, sino que también han alcanzado grandes objetivos en sus derechos laborales, como llegar a posicionarse en empleos anteriormente exclusivos para hombres y conseguir el reconocimiento por el que han luchado tanto. Según datos del GEM Global, a pesar de que el perfil emprendedor sigue siendo predominantemente masculino en España, nuestro país se encuentra por encima de la media europea. Los españoles lideramos desde hace unos años la paridad en el entorno emprendedor europeo, con 9 mujeres emprendedoras por cada 10 hombres; mientras que la media en Europa es de 6 mujeres por cada 10 hombres.

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Sin embargo, y a pesar de los avances, se siguen detectando dificultades para emprender por parte del sector femenino. Estos obstáculos, que se remontan al papel que lleva impuesto la mujer en la sociedad desde hace siglos, se expresan en la brecha de género. En este contexto, según el Índice Global de la Brecha de Género, en el año 2020 España llegaba al 79.5%, posicionándose así entre los 10 primeros del ranking de países analizados. Este tipo de datos, muestra que, aunque se ha avanzado mucho en los derechos laborales de la mujer, aún queda un largo camino por recorrer.

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El escenario emprendedor en España

Después de dos años de miedo e incertidumbre, por fin puede verse con claridad la luz que se escondía al final del túnel. Gracias a los avances científicos, las vacunas están a la orden del día y ahora parece posible, más que nunca, dejar atrás el miedo e ir recuperando poco a poco la normalidad.

Sin embargo, el virus ha sido capaz de cambiar el rumbo del mundo y, mientras seguimos luchando contra las consecuencias de la pandemia, también tratamos de mantenernos a flote por la nueva crisis económica que ha azotado con fuerza al país.

Sin perder la esperanza, encontramos en el emprendimiento la pieza clave para superar este período de crisis sanitaria y económica, pues es el momento de conseguir que España se alce como una nación de referencia de emprendedores, sustentada en la innovación social y la sostenibilidad. Así lo marcan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la agenda 2030 de las Naciones Unidas, que sientan las bases de una estrategia global para apoyar al emprendedor.

 La situación actual de emprendimiento en España

Según el Informe de ‘’Global Entrepreneurship Monitor’’ (GEM) España 2020-2021, se ha registrado una caída en la actividad emprendedora (TEA) que sitúa al país en un 5,2%. Además de la pandemia mundial por coronavirus, que ha sumido a la sociedad en un estado de incertidumbre y crisis, uno de los grandes problemas al que se han enfrentado los españoles ha sido el reto que supone impulsar la enseñanza para fortalecer la cultura del emprendimiento. Fomentar esta cultura en las etapas más jóvenes, es vital para el desarrollo de los niños y su actitud frente a la vida, algo que no sólo beneficiará a su futuro sino que también favorecerá una sociedad innovadora.

Por otro lado, entre los factores más positivos del emprendimiento se encuentran las infraestructuras comerciales, el acceso y la existencia a estructura física y de servicios, y los programas gubernamentales. Esto se debe al gran avance de España en aspectos como los ‘’startups’’ o empresas emergentes, pues el país cuenta con un ecosistema de gran madurez, aunque todavía es necesario invertir en financiación, fomentar la colaboración y dar visibilidad a los proyectos que involucran al emprendedor.

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El perfil del emprendedor español

Sin duda, algo que nos ha enseñado la situación a raíz de la pandemia por la COVID-19, ha sido el valor de la presencia y la solidaridad entre unos y otros. El coronavirus nos ha hecho crecer personalmente, pero también, debido a la urgencia por sobrevivir, las tecnologías se instalaron en los modos de vida de la sociedad para quedarse. Así podemos verlo en aspectos como el teletrabajo, que ha dado un giro a la jornada laboral española.

El mundo tecnológico ha cobrado aún más fuerza y este factor perfila las cualidades del emprendedor actual. Según un estudio sobre los principales actores del ecosistema emprendedor en España publicado en el último año por ‘’Bridge for Billions’’, una de las redes de emprendimiento más grandes del mundo, la edad media del emprendedor oscila entre los 23 años y el 87% de los proyectos que se crean tienen un impacto social. Esto se debe a que las personas jóvenes tienen una mayor capacidad para asumir riesgos que se combina con un mayor conocimiento de las tecnologías actuales, rasgo valioso en la actualidad, según el informe anual del GEM.

Sin embargo, aunque los jóvenes se manejen como pez en el agua en las redes y programas tecnológicos, este estudio también señala que el ratio TEA tiene su media en torno a los 42 años de edad, ya que los adultos tienen una mayor experiencia y han acumulado con el tiempo conocimientos que facilitan la identificación y explotación de oportunidades de negocio.

Es por ello que, el sentimiento emprendedor arranca en jóvenes que presentan un mayor entusiasmo y disposición a la hora de empezar un nuevo proyecto, pero la mayor parte de personas que permanecen involucradas en iniciativas emprendedoras son más mayores, pues los jóvenes encuentran muchos más obstáculos para dar el paso y ser capaces de transformar sus ideas.

¿Por qué es importante el emprendimiento?

Aunque todavía quede mucho camino por recorrer, España ha ido aumentando el apoyo a los planes de emprendimiento e incluso programas gubernamentales han desarrollado estrategias específicas para el denominado ‘’emprendimiento inclusivo’’. Según el documento de la OCDE ‘’Inclusive entrepreneurship policies country assesment notes Spain (OCDE 2020)’’, estas medidas han favorecido la situación de muchos colectivos infrarrepresentados.

Todo esto, sumado a elementos básicos como que el emprendimiento favorece el crecimiento de la economía, mejora la calidad de vida de las personas y es capaz de ampliar el conocimiento y las oportunidades laborales: demuestra que, efectivamente, la actividad emprendedora implica riesgos y no es apta para todos, pero es imprescindible para que el mundo crezca y sea capaz de evolucionar.

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Licencia de Actividad para emprender un nuevo negocio: en qué consiste y cómo solicitarla

Si estás planeando abrir un negocio, debes de tener en cuenta los siguientes pasos:

  • La Licencia de Actividad es uno de los trámites básicos a la hora de emprender un nuevo negocio. La licencia variará en función del tipo de actividad de la empresa o la localidad donde se ubique.
  • El autónomo deberá ir al ayuntamiento del municipio, para conocer exactamente los requerimientos.

Existen dos tipos de licencia

  1. La licencia de actividades e instalaciones, que hace referencia a la necesidad de una licencia urbanística municipal para poder iniciar la actividad de un determinado local.
  2. La licencia de funcionamiento, para autorizar la puesta en uso de los edificios, locales o instalaciones. Este tipo de licencia será necesaria para toda actividad calificada como molesta, insalubre o nociva o de seguridad o medioambiental.

Cómo solicitar una licencia

Para solicitar estas licencias hay que seguir un procedimiento ordinario en función del tipo del proyecto. A veces, cada ayuntamiento puede requerir algunos documentos diferentes a los de otros municipios.

Suele ser necesario una comunicación previa para aquellas actividades que no necesiten ningún documento técnico exigido por la normativa sectorial o que están incluidos en el Catálogo de la Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.

En último lugar, las entidades locales pueden solicitar una declaración responsable mediante un documento suscrito por el titular de la actividad, en la que se manifiesta bajo su responsabilidad que cumple con los requisitos urbanísticos y sectoriales exigidos por la normativa vigente para implantar, modificar o ejercer la actividad.

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El método japonés de las 5S para mejorar la productividad

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5S es una técnica de gestión japonesa que describe 5 pasos para mejorar la organización del trabajo. Con esta metodología se aumenta la productividad mediante una buena organización del espacio de trabajo. Creada por Toyota en la década de 1960, se compone de 5 pasos: Seiri (clasificación), Seiton (orden), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina). Leer más

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