Subida del Salario Mínimo 2025: cómo afecta a las empresas y cómo deben actuar
Con fecha 10 de febrero, la ministra de Trabajo ha firmado un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 50 euros, situándolo en 1.184 euros mensuales en 14 pagas a partir de 2025. Este aumento puede tener diversas implicaciones para las empresas. A continuación, respondemos a algunas […]
Cambios en la gestión del despido disciplinario
¿Qué establece la nueva sentencia del Tribunal Supremo sobre los despidos disciplinarios? Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha cambiado las reglas del juego para los empleadores en España. Según esta resolución, las empresas y autónomos con trabajadores deben darles la oportunidad de defenderse antes de comunicarles un despido disciplinario, incluso si las pruebas que […]
Aprobado el aumento del 5% del Salario Mínimo Interprofesional
Este martes se ha aprobado en el Consejo de ministros la subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024, elevándolo de 1.080 euros a 1.134 euros por 14 pagas. Esta medida beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores, especialmente a mujeres y jóvenes. Aunque se aprobará en febrero, tendrá efectos retroactivos desde el […]