Estos son los cambios que se producirán a la hora de calcular tu pensión de jubilación este año 2022

Una de las preguntas más comunes de las personas próximas a la edad de jubilación es saber el momento exacto en el que decidir acabar con su presencia en el mundo laboral. y disfrutar de una pensión.

Durante los últimos años, la edad de jubilación y las pensiones han sido uno de los focos principales de preocupación de la economía en España. A nivel personal, los pensionistas no llegan a fin de mes. A nivel estatal, las arcas cada vez se van quedando más vacías. Mientras, se debate como forma de contrarrestar la situación el alargamiento de la edad de jubilación de cara a los próximos años.

Todo mientras que los requisitos y la forma de calcular las bases reguladoras de determinan la pensión de los futuros pensionistas enfrentan cambios.

El responsable de ellos,  es la ley aprobada en el año 2011. En ella. se estableció un periodo transitorio que determinaba que para el año 2027 la edad de jubilación iría aumentando de forma progresiva. Al mismo tiempo que lo harían también los meses cotizados que se tienen en cuenta para calcular la cuantía de la pensión de jubilación.

Hasta el pasado año 2021, los cambios no han sido muy sustanciales. La edad de jubilación se ha mantenido en los 65 años y el requisito indispensable para tener derecho a una pensión mínima es el tener al menos 15 años cotizados o el 50% de la base reguladora.

Sin embargo, en este nuevo año 2022, la cosa comenzará a variar. Especialmente a la hora de calcular las bases reguladoras. En el año 2021, la fórmula se obtenía sumando las bases de cotización de los últimos 24 años (288 meses) dividiéndolas por el divisor 336.

A partir de este 1 de enero del 2022, la fórmula para calcular la base reguladora pasa a tener en cuenta las bases de los últimos 25 años (últimos 300 meses) con un divisor localizado en el 350.

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¿Cuántos años debería trabajar para cobrar el 100% de la pensión?

Para poder optar a cobrar el 100% de la pensión posible, en el año 2021 y en el año 2022, la cosa seguirá estable. A partir del año 15 cotizado, por mes extra trabajado y hasta los primeros 106, se aplicará un 0,21% más de base reguladora. A partir de los 107 y hasta el 252, un 0,19% más. Esto quiere decir que para poder lograr el 100% de la pensión, las personas deberán de tener al menos 36 años fijos cotizados.

Sin embargo, de cara al periodo de años comprendido entre el 2023 y el 2026, el escenario se volverá algo más confuso de calcular. Los trabajadores tendrán que aumentar sus años cotizados en al menos 6 meses más para poder conseguir el 100% de la pensión. Las bases reguladoras aumentarán a partir de los 15 años cotizados, en un 0,21% por cada mes del 1 al 46 y del 47 al 258 en un 0,19%. Eso quiere decir que para cobrar el 100% de la pensión se tendrán que tener trabajados al menos 36.5 años.

Unos rangos de meses cotizados que se estabilizaran y se volverán definitivos en el año 2027, en donde para alcanzar el máximo de la pensión, se tendrá que llegar a los 264 meses y por ello a tener que trabajar al menos 37 años. Tras los 15 años de pensión mínima, se tendrá derecho al 0,19% más de base reguladora entre el mes 1 y el 248 y un 0,18% más por cada mes del 249 al 264.

Cambios en la edad de jubilación a partir del 2022

Además de los cambios en el cálculo de bases reguladoras, la edad de jubilación mínima también experimentará cambios. Para este 2021, la edad se localiza en los 65 años para personas con 37 años y 3 meses cotizados y de 66 años para los que no lleguen a dicha cantidad.

Sin embargo, a partir del 2022, la edad de años cotizados mínima irá en aumento progresivamente, quedando los rangos repartidos de la siguiente forma:

  • 2022: será de 37 años y 6 meses o más (para los 65 años) y menos de 37 años y 6 meses (66 años y 2 meses)
  • 2023: será de 37 años y 9 meses o más (para los 65 años) y menos de 37 años y 9 meses (66 años y 4 meses)
  • 2024: será de 38 o más años (para los 65 años) y menos de 38 años (66 años y 6 meses)
  • 2025: será de 38 años y 3 meses o más (para los 65 años) y menos de 38 años y 3 meses (66 años y 8 meses)
  • 2026: será de 38 años y 3 meses (para los 65 años) y menos de 38 años y 3 meses (66 años y 10 meses)
  • 2027: será de 38 años y 6 meses o más (para los 65 años) y menos de 38 años y 6 meses (67 años).
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