La Reforma Laboral llevada a cabo en 2022 ha traído consigo mejoras y renovaciones en la contratación. Una de las modalidades que se ha visto afectada es el fijo discontinuo. Si bien los contratos indefinidos fijos discontinuos ya existían previos a la reforma, estos se han visto rediseñados con la misma. Esta modalidad contractual ha…
La gran mayoría de los estudiantes universitarios o de ciclos formativos no cuentan con la experiencia suficiente para desarrollar un trabajo en el momento en que finalizan sus estudios y desean incorporarse al mundo laboral. Es por eso que surgen los contratos de becarios. Una buena forma de evitarlo es complementar su formación con prácticas…
El artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores regula el contrato que, a día de hoy, resulta más beneficioso para tu empresa: el contrato de formación en alternancia. Se trata de un tipo de contrato que tiene por objeto la compatibilidad del ámbito laboral con un proceso formativo. Para cumplir el objetivo principal, que es…
Si tienes una empresa con trabajadores, seguramente dedicas, bien en tu papel de propietario o bien en el de director general, un buen tiempo a su gestión. Desde revisar las nóminas hasta la contratación de nuevo personal. Tu tiempo será más valioso en aquellas decisiones estratégicas, y menos, en aquellas que sean de índole administrativo.…
Tras casi 700 días donde su uso fue obligatorio tras la imposición por la pandemia, ha llegado el fin de las mascarillas. El pasado martes día 19 fue aprobado por el Gobierno el RD que lo regulaba. Está vigente desde el día 20 y afecta fundamentalmente a los interiores. Se ha regulado la no obligación…
El Pleno del Congreso de los Diputados terminó de convalidar el RDL sobre la reforma laboral en febrero. Con él, aparecen nuevos cambios entre los que destacan los ERTEs. Se produce una revisión del modelo y la creación de un nuevo mecanismo. Todo ello aplicable a partir del 1 de abril. Las condiciones especiales que…
Desde el 31 de marzo de 2022 es aplicable la Reforma Laboral. Entró en vigor el pasado 31 de diciembre y la propia norma recogía una vacatio legis. A partir de ahora es plenamente exigible. Se pretende reducir el abuso del mercado de trabajo de los contratos temporales. Los contratos temporales de la regulación anterior…
Con la aprobación en el Congreso y su publicación en el BOE, la reforma laboral es un hecho. Tras varios meses de negociaciones y disputas, la nueva legislación ya se encuentra en vigor. Viene cargada de una gran cantidad de cambios en materia laboral y administrativas. Dos son los grupos de medidas en las que…
Los empresarios que por primera vez quieran contratar a un trabajador o trabajadora para su empresa deben cumplir con unos requisitos y realizar varios trámites y pasos para formalizar correctamente la contratación. El primer paso que deben seguir es el de solicitar su inscripción como empresa antes de comenzar el inicio de su actividad. Se…
